Contrat de génération : aide portée à 8 000 € en cas d'embauche simultanée d'un jeune et d'un senior

Le décret n° 2014-1046 du 12 septembre 2014 modifie l'article D. 5121-42 du code du travail : lorsque l'entreprise éligible à l'aide du contrat de génération embauche un salarié âgé et que l'embauche du jeune intervient au plus tard six mois après, l'aide est de 8 000 €, soit 4 000 € au titre du jeune et 4 000 € au titre du salarié âgé.