Contribution sociale libératoire de 30 % sur les « carried interest » imposés comme des salaires
L'article 21 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2010 crée l'article L. 137-18 du code de la sécurité sociale : une contribution sociale libératoire de 30 % s'applique aux distributions et gains nets de parts de fonds communs de placement à risques, d'actions de sociétés de capital-risque ou de droits assimilés (« carried interest ») qui sont imposables à l'impôt sur le revenu selon les règles des traitements et salaires en application de l'article 80 quindecies du code général des impôts. Elle est à la charge des salariés et dirigeants bénéficiaires et affectée à leur régime d'assurance maladie. Les sociétés de gestion doivent déclarer l'identité des bénéficiaires et le montant de ces gains (CGI, art. 242 ter C). La rédaction finale résulte d'un amendement du Gouvernement adopté au Sénat.
À l'origine de la mesure
Aucun chiffrage officiel trouvé pour cette mesure.
Impact de la mesure
Les gérants de fonds de capital-investissement dont le carried interest ne remplit pas les conditions du régime des plus-values acquittent une contribution de 30 % sur ces gains, au lieu des prélèvements sociaux sur les produits de placement. La contribution s'applique aux fonds créés et aux actions et droits émis à compter du 1er janvier 2010. Aucun chiffrage officiel n'a été relevé.
Références officielles
Sources
Chronologie de la procédure
Suivez l'avancement de cette mesure fiscale à travers les différentes étapes de la procédure parlementaire.
Mise en œuvre administrative
Entrée en vigueur de la mesure et mise en œuvre par l'administration
Signature Président de la République
Publication au Journal officiel
Saisine éventuelle du Conseil constitutionnel
Décision de conformité / censure partielle
Commission mixte paritaire (CMP)
Désaccord éventuel
Débat et vote
Débat et vote
Débat et vote en séance publique à l'Assemblée nationale, ou engagement de la responsabilité du Gouvernement (article 49.3)
Conseil des ministres
Validation interne