Crédit d'impôt pour la formation des salariés des PME à l'épargne salariale et à l'économie de l'entreprise
L'article 46 de la loi du 30 décembre 2006 sur la participation et l'actionnariat salarié crée un crédit d'impôt (article 244 quater P du code général des impôts) pour les petites et moyennes entreprises qui forment leurs salariés à l'économie de l'entreprise, à l'épargne salariale et à l'actionnariat salarié auprès d'organismes figurant sur une liste préfectorale. Le crédit est égal à 25 % des dépenses des dix premières heures de formation de chaque salarié, retenues dans la limite de 75 € par heure, et plafonné à 5 000 € par entreprise. Il concerne les dépenses exposées en 2007 et 2008 et est réservé aux entreprises disposant au 1er janvier 2007 d'un plan d'épargne d'entreprise investi en partie en fonds solidaires. Il s'applique dans les limites du régime européen des aides de minimis. Le décret n° 2007-804 du 11 mai 2007 en précise les modalités.
À l'origine de la mesure
Aucun chiffrage officiel trouvé pour cette mesure.
Impact de la mesure
Les PME dotées d'un plan d'épargne d'entreprise avec fonds solidaire peuvent déduire de leur impôt un quart du coût des premières heures de formation de leurs salariés à l'épargne salariale, dans la limite de 5 000 € sur deux ans. Le dispositif était limité aux dépenses de 2007 et 2008.
Références officielles
Sources
Chronologie de la procédure
Suivez l'avancement de cette mesure fiscale à travers les différentes étapes de la procédure parlementaire.
Mise en œuvre administrative
Entrée en vigueur de la mesure et mise en œuvre par l'administration
Signature Président de la République
Publication au Journal officiel
Saisine éventuelle du Conseil constitutionnel
Décision de conformité / censure partielle
Assemblée nationale a le dernier mot
Si échec CMP
Commission mixte paritaire (CMP)
Désaccord éventuel
Débat et vote
Débat et vote
Débat et vote en séance publique à l'Assemblée nationale, ou engagement de la responsabilité du Gouvernement (article 49.3)