Majoration de la contribution patronale d'assurance chômage sur les CDD courts et exonération pour l'embauche d'un jeune en CDI

Sur le fondement de l'article 11 de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi, l'avenant du 29 mai 2013 à la convention d'assurance chômage, rendu obligatoire par arrêté du 17 juillet 2013, module la contribution des employeurs. La part patronale, normalement de 4 %, passe à 7 % pour les CDD de surcroît d'activité d'un mois au plus, à 5,5 % pour ceux de plus d'un mois et jusqu'à trois mois, et à 4,5 % pour les CDD d'usage de trois mois au plus (hors emplois saisonniers). L'embauche en CDI d'un jeune de moins de 26 ans exonère l'employeur de sa part pendant trois mois (quatre mois dans les entreprises de moins de 50 salariés), si le contrat se poursuit au-delà de la période d'essai.