Changement réglementaireAdoptéeSécurité sociale et santéNational

Maladies professionnelles : reconnaissance possible hors délai de prise en charge et diagnostic encadré par décret

L'article 95 de la LFSS 2026 modifie l'article L. 461-1 du code de la sécurité sociale. Une maladie inscrite dans un tableau de maladies professionnelles peut être reconnue d'origine professionnelle lorsque seule la condition de délai de prise en charge n'est pas remplie, après avis d'au moins deux médecins-conseils (qui s'impose à la caisse), s'il est établi qu'elle est directement causée par le travail habituel. Un décret en Conseil d'État fixe les modalités générales du diagnostic des maladies des tableaux. Entrée en vigueur par décret : au plus tard le 30 septembre 2026 pour le diagnostic, au plus tard le 1er janvier 2027 pour la reconnaissance hors délai.

À l'origine de la mesure

InitiateurGVT
Jean-Pierre Farandou
Gouvernement
Impact sur les finances publiques

Aucun chiffrage officiel trouvé pour cette mesure.

Date d'effet
1er janvier 2027

Impact de la mesure

Des salariés dont la maladie figure dans un tableau mais a été déclarée après le délai de prise en charge pourront être indemnisés au titre des maladies professionnelles, au plus tard à partir du 1er janvier 2027.

Références officielles

Numéro de loi : Loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 (LFSS 2026), art. 95
JO : JORF n° 0306 du 31 décembre 2025

Chronologie de la procédure

Suivez l'avancement de cette mesure fiscale à travers les différentes étapes de la procédure parlementaire.

50 %
1 / 2 étapes
En attente
1er janvier 2027

Mise en œuvre administrative

Application

Entrée en vigueur de la mesure et mise en œuvre par l'administration

Date limite d'entrée en vigueur des 2°, 3° et 5° (reconnaissance hors délai de prise en charge)
Complété
30 décembre 2025

Signature Président de la République

Promulgation

Publication au Journal officiel

Promulgation de la loi n° 2025-1403 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (article 95), publiée au JORF n° 0306 du 31 décembre 2025