Suppression du forfait social sur l'épargne salariale dans les entreprises de moins de 50 salariés et sur l'intéressement de 50 à 249 salariés

À compter du 1er janvier 2019, le forfait social (20 %) n'est plus dû sur la participation, l'intéressement et les versements des employeurs aux plans d'épargne salariale dans les entreprises qui ne sont pas obligées de mettre en place la participation (moins de 50 salariés). Les entreprises de 50 à 249 salariés en sont exonérées sur l'intéressement. Le taux est ramené à 10 % sur l'abondement de l'employeur destiné à l'achat d'actions de l'entreprise par les salariés.